机电工程学院各类人员的岗位职责

明确学院各类人员的岗位职责并遵照执行，是保证学院教学、科研、学科建设、学术交流等各项工作顺利的重要前提，特制定本规定。

1、院长岗位职责

（1）主持学院全面行政工作。根据学校的发展定位和办学思路，主持制定和实施学院发展规划。

（2）做好年度工作计划和工作总结。统筹协调学校下达的各项工作任务，确保学院各项工作运转正常。

（3）主持本院院务会及其扩大会议，研究学院重要事项，部署具体任务，检查和督促各项工作的开展。

（4）主管学科建设工作，在学校迎评促建期间，主管学院的评估工作。

（5）主持学院师资队伍建设、人才引进、教师培养培训、人员考核、职称晋升等人事工作。

（6）负责学院对外学术及工作交流。

（7）完成学校及职能部门交办的其它工作任务。

2、党总支书记岗位职责

（1）全面主持党总支工作、意识形态工作、教职工思想政治工作、学生工作和社会治安综合治理工作。

（2）宣传、执行党和国家的教育方针政策和学院党政的各项决定，保证、监督党和国家的方针政策及学院各项决定在二级学院贯彻执行。制定党总支工作计划，并报党委批准实施。做好总支工作总结，并向党员大会报告工作。

（3）负责二级学院领导班子自身建设。组织二级学院中心组的学习，定期召开党员领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。

（4）负责二级学院思想政治工作、师德师风建设和精神文明建设。

（5）负责领导和指导所辖党支部开展工作。经常分析党支部工作状况和党员思想状况，及时提出加强建设的意见和措施；领导和指导二级学院的组织发展和党员教育、管理、监督和服务工作。

（6）负责二级学院的党风廉政建设。与行政共同审定二级学院年度财务预算，监督各项经费收支。

（7）配合二级学院院长，研究决定二级学院的人才引进、教师培养与进修、经费使用、考核奖惩等有关重要事项。

（8）负责二级学院教职员工的教育、培养、管理和监督工作；负责二级学院后备干部和辅导员队伍建设工作。按照干部管理权限，配合学院做好干部推荐、考察工作。

（9）负责二级学院学生综合素质培养、心理健康教育和日常教育管理工作。

（10）负责二级学院的统战工作，全院的综合治理，安全稳定工作，领导二级学院分工会、共青团、学生会等群团工作。

（11）在党政共同负责制框架内，配合二级学院院长，完成学院交办的各项工作。

（12）完成学校及职能部门交办的其它工作任务。

3、教学副院长岗位职责

（1）分管全院的教学工作，认真完成院长交办的各项任务。

  （2）负责学院的日常教学运行和管理工作，负责与学校教务处的工作对接，分配落实各门的课程教学任务及各环节的实践教学任务。

  （3）组织各类教学检查和教学质量监控，检查教学任务的执行情况，确保教学环节完整和教学运行规范、有序，审批调课停课，核定教师教学工作量。

  （4）制定专业建设和课程建设规划。认真组织新专业、一流专业和一流课程的申报。

（5）布置落实各教研室开展教研活动、教学经验交流、集体备课、教学观摩等活动，督促检查教研活动开展和记录情况。

（6）组织安排课程考试和毕业设计（论文）各环节工作，负责教学资料建设，并做好各种教学文档的归档工作。

（7）完成学校及职能部门交办的其它工作任务。

  4、党总支副书记岗位职责

（1）负责学生教育管理工作，以及制订学生工作计划；开展学生工作。

（2）负责和指导学生的思想政治教育工作。

（3）负责和指导团总支和学生会以及辅导员工作。

（4）负责组织迎新和指导学生就业。

（5）负责组织和指导学生的公益劳动和学生军训工作。

（6）协助党总支书记搞好学院的党建工作及思想政治工作。

（7）负责团总支和学生会使用经费的预审和管理。

（8）完成党总支书记交办的其他任务。

5、教研室主任岗位职责

（1）制定专业发展规划，拟定教研室学期或年度工作计划，撰写学期或年度工作总结，完成相关的检查和评估任务。

（2）组织开展学科建设、专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设和学术交流等工作。

（3）全面负责教研室有关教学、科研等管理工作，做好教研科研课题申报组织工作。完成专业人才培养方案中的相关课程和实践性环节教学任务，组织各种形式的教研活动并有文字记录。

（4）组织编制专业人才培养方案、课程教学大纲、教学日历等系列教学文件，选用征订教材，做好本教研室各种教学资料的归档工作。

（5）落实教师培养培训计划，组织教师年度工作考核与评优，安排和统计教研室教学工作量及其他数据。

（6）组织课程考试包括考试命题、审查评分标准、阅卷、试卷分析、试卷装订、复查及归档工作。

（7）完成学院交办的其他工作任务。

6、实验室主任岗位职责

（1）负责本实验室的建设和管理工作。负责编制实验室建设规划和年度工作计划，并组织实施和检查执行情况。

（2）撰写学期或年度实验室工作总结。统筹规划、合理设置实验项目，制定仪器设备和实验材料购置计划，保证仪器设备的完好率达标，保障计划实验项目的正常开出。

（3）根据学校教学计划，安排并确保完成实验教学任务和实验室管理工作，组织编写实验指导书、实验教材及教学资料。

（4）按照《高等学校仪器设备管理办法》《高等学校材料、低值易耗品管理办法》《高等学校物资工作的若干规定》等有关法规、规章，对实验室仪器设备的材料、低值易耗品等物资进行严格管理。

（5）负责实验教学质量监控和实验教学管理工作，组织实验课程考试或考核，组织归档实验教学档案和实验仪器资料档案。

（6）落实执行实验仪器设备管理及维修保养制度，使仪器设备经常处于完好状态。了解和掌握实验仪器、设备情况，负责安排实验技术人员对仪器设备进行维修保养和常规管理。

（7）负责实验室安全管理和对进入实验室前的安全培训。

（8）完成学院交办的其他工作任务。

  7、教师岗位职责

1.基本要求

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚于教育事业，热爱教师职业，严格遵守国家的法律法规，依法取得高等学校教师资格。

（2）严于治学，精于教学，为人师表，爱护学生，诲人不倦，不断增进自身道德修养，积极进行教学研究与改革，不断改进教学方法，提升教学质量。

（3）严格遵守学校的教学管理规定，认真完成教学工作，杜绝各类教学事故的发生。

（4）严格按照教学大纲组织教学，教学文件齐全，认真备课讲课，编写完整的教案，教学中能因材施教，合理使用各种教学手段，认真布置和批改学生课外作业，认真组织课程考核，安排好课外辅导答疑。

（5）积极组织学生第二课堂，指导学生课外科技活动及大学生创新活动计划项目。

（6）担任实验课教学时，应熟悉教材、熟悉仪器、熟悉教学基本要求和教学大纲，实验前应进行试作，掌握实验数据，写出教案。应认真检查学生的预习报告、实验数据，认真批改实验报告。注意维护实验仪器设备的完好。仪器设备有故障，应及时报请实验技术人员处理。

2.岗位职责

（1）教授职责。每年至少完整讲授一门本科课程，必要时开设一门任意选修课程。担任课程教学带头人，指导课程建设和教学改革。根据安排，每年指导1名以上青年教师、助教的教学及科研工作，积极开展学术梯队及教学团队建设。负责或参与教材的编写或审核，承担或参与教学研究和改革项目，指导学生课外科研活动。掌握本学科的发展动态和熟悉本学科的某一发展方向，在教研室或学校每年进行一次以上教学或学术讲座。积极承担并完成部门及教研室分配的各项任务。

（2）副教授职责。每年至少完整讲授一门本科课程，必要时开设一门任意选修课，积极参与课程建设与教学改革。每学年至少指导1名青年教师、助教的教学或科研工作，积极参与学术梯队或教学团队建设。负责或参与教材的编写。承担或参与教学研究和改革项目，指导学生课外科研活动。积极承担并完成部门及教研室分配的各项任务。

（3）讲师职责。担任本科课程主讲，必要时开设一门任意选修课，协助教授、副教授指导助教工作，积极参与学术梯队或教学团队建设。参与教材的编写，承担或参与教学研究和改革项目，指导学生课外科研活动。积极承担并完成部门及教研室分配的各项任务。

（4）助教职责。配合或部分承担主讲教师授课，在试讲合格的基础上，经批准也可担任一门课程的讲课任务。主讲实验课程，至少承担一门课程的辅导、答疑、批改作业、课堂讨论、习题课教学任务。指导学生课外科技活动。在导师的指导下，参加各种教学、科研活动。积极承担并完成部门及教研室分配的各项任务。

8、实验员岗位职责

（1）爱岗敬业，工作主动，遵守实验室工作的管理规定，服从实验室主任的任务安排，做好实验室管理工作。

（2）负责管理仪器设备的固定资产账，对新进设备及时建卡建账，定期核对，做到账物卡相符。管理实验仪器设备技术档案包括使用说明书等，负责实验教学档案的整理保存。

（3）做好实验课前的仪器准备工作，上课时协助教师指导学生实验，随时处理实验仪器故障，课后整理检查仪器状态并及时处理。

（4）熟悉常规实验仪器结构、性能、故障特点，掌握维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。若仪器损坏不能修复或无力修复的，应及时记录并提出处理意见上报。通过仪器购置途径，联系仪器代理商或厂家来人维修。

（5）按技术要求，对仪器设备进行维护保养，确保实验开出率、仪器设备完好率和使用率，联系学校相关职能部门，保证低值易耗品供给。

（6）维护实验室干净整洁，做好实验室安全保卫工作，确保水电、消防、排气等设施的正常使用，下班时应关好水电门窗。

（7）参与实验室和实验项目建设，完成学校要求的器材统计、资产清查、仪器报废等任务。

（8）按照学校作息时间准时上、下班。不得随意离岗。因事外出必须先办好请假手续。

（9）完成上级交办的其他工作任务。

9、教务干事岗位职责

（1）在教学副院长领导下，主要负责做好学院教学管理和教学运行等工作。

（2）负责教学运行：编制每学期教学执行计划（含课程设计、实践教学环节）等，协助各教研室落实教学任务、办理教学计划调整、变更，受理(停)调课、教室的日常调度及管理；组织安排学生选课。

（3）负责学籍管理（特殊成绩处理，学籍异动，毕业生资格审查等）工作和学生成绩管理。

（4）负责日常教学及各类考试安排（监考人员、考场、试卷保密、按时制、发、收、管）保卷整理归档工作。协助学院完成教学质量监控工作，日常各类教学检查和教学评估等。

（5）负责学校及学院教学文件资料、各类教学档案材料、各类计划总结及各类数据统计信息的收集汇总或上报，进行分类编号及归档整理保存。

（6）负责有关教学信息、数据的收集、统计和上报，教学档案、材料的整理归档。统计学生考级考证、学科竞赛、参与社会实践等方面数据，并为学校、学院准确提供相关资料。

（7）完成领导交办的其它工作。

10、学生干事岗位职责

（1）认真贯彻执行学校和学院的指示，做好全院学生日常管理及考核工作。

（2）协助学院书记做好学生干部的选拔、培养工作，并指导院学生会、院团总支开展工作。

（3）接受学生工作处的指导，做好学生的政治思想、学风建设、综合测评及评优奖惩工作。

（4）组织好学生的校园文化艺术活动和校运动会，并组织开展本学院学科竞赛、创新创业等第二课堂活动。

（5）做好本学院的新生入学接待、思想政治教育、军训及管理工作。

（6）贯彻落实学校有关学生工作的指示精神，收集、整理全院学生的学习、生活、工作情况。

（7）协助学院书记做好辅导员的培训及考核工作，积极参加思想政治研讨。

（8）做好学院特困生的评定、思想政治教育及管理工作。

（9）完成学院和学生工作处交办的其他工作。