本网讯    8月30日下午，学校中层干部换届民主测评和民主推荐会议在航母楼101会议室召开。董事会成员、学校党政领导主席台就座，中层管理干部，16名教师代表、10名职工代表参加了测评。会议由副董事长、执行校长刘杰主持。

校长陈治亚作民主测评和民主推荐动员讲话。他强调：民主测评和民主推荐是一项严肃的政治任务，是选拔任用干部过程的重要环节。大家要充分认识民主测评的重要性，增强自己的责任感。这也是坚持党的群众路线，坚持四个“大多数”：听大多数人的话，维护大多数人的利益，做大多数人满意的事情，选大多数人认可的干部。民主推荐原则上推荐自有职工，外聘人员都是过路客，自有职工才是学校的依靠和内生力量。管理有很多内涵，首先要学会对自己的管理。我们要找准能做事会做事肯做事的人，同时为学校考察后备人才。与会同志要提高政治站位，管理岗位是个敏感的工作，政策性强，责任重大。我们要全面准确地评价干部，客观公正地推荐干部，以对学校负责、对测评对象负责、对学校事业发展负责的精神，客观公正，为学校选好用好德才兼备的中层管理干部投下自己神圣的一票。人是有良知的，要有底线思维、自我约束和品格修练，不要凭个人喜好划勾而让测评失真。希望大家树立大局意识，站在学校的角度考虑问题，角色做事本色做人。

党委副书记李先聪宣布，刘俊国、张艳、王诗文为计票人，刘毅、何美生为监票人。与会人员填票后依次上台投入票箱。

在统票时间空隙，董事长刘福生讲话。他认为这个会议秩序很好，更主要的是陈校长把测评的意义和重要性阐述得很透彻，对测评的要求讲得很具体。民主测评，让大家对每一位中层干部的工作进行评定，公平公正公开，更重要的是公心。选拔合适的人干合适的工作，全校上下团结一致，拧成一股绳，目的就是为了学校的工作，为了学校更好的发展，更健康的发展。我们中层管理人员必须保持一个良好的心态，一心一意、全心全意为了学校，为了学生，为了培养合格的应用型人才。合格评估，也是以评促建、以评促管、以评促改。我们台上校级领导，要关心、爱护、鼓励中层干部开展工作，支持他们行使职责。任人为贤，处于公心。测评人员不能为了哪一句话、哪一件事不如自己的意就不公正评价。要团结一切可以团结的力量，要发挥一切积极因素，为学校服务，为学生服务。天天说我好的人不一定真正对我好，而天天骂我的人并不一定就真正对我不好，关键是看你的出发点。没有胸怀，就不适合当领导。群众的眼睛是雪亮的。这次测泙，体现了大家的意志，集中了大家的智慧。在座的每一位都是学校的中流砥柱，大家一定要明确自己的责任，真正把心都用到工作上去，既来之则安之，召之能来来之能战战之能胜。只要大家真抓实干，努力提升学校核心竞争力，着力打造学校品牌，我们的合格评估就一定能顺利通过，我们学校的明天就一定会更好！

刘杰在会议总结时指出：选拔任用肯干事会干事的人员担任中层管理干部，既是我校干部队伍建设的重要手段，也是落实学校“五定”工作的重要内容，更是干部作风专项整治的一项重大措施。通过民主测评和推荐工作等环节，广大教职工对中层干部“满意不满意”“拥护不拥护”情况，将为学校选拔一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍提供重要参考。（责编：彭文武）